これまでの経歴

メンタルコーチとしての実績

これまで、1,000回を越えるセッション経験を持ち、元冬季オリンピック日本代表、ベンチャー経営者、弁護士を始めとした人たちを成功に導いてきたメンタルコーチとしての実績

【例1】200人以上の営業マンがいる会社で、10年以上中位の営業成績でいた営業マンが、3ヶ月のコーチングで、売上げが14倍に。その後、その年の最高売上げを記録し、全営業マン中トップの成績で1年を終える

 

【例2】2 8年以上彼氏のいなかったアラフォー女子が、3ヶ月で10キロの減量に成功。習慣力を身に付けてのダイエットであるため、リバウンドなし。その後、間もなく運命の人と出逢い、目出度くゴールイン。仕事でも会社員を辞め、起業。新しい1つのカテゴリーのパイオニア的存在になる

 

【例3】例3 人材の流出に苦しんでいた会社経営者が、「相手を変える」コミュニケーションの習慣を身に付けたことにより、流出ゼロの企業に。その後、2年間のビジョンをわずか1年で達成する

 

人材育成コンサルタントとしての実績

株式会社チームダイナミクス代表取締役として、企業の人材育成をサポート
「従業員のコミュニケーションの質が企業を変える」の観点から、アドラー心理学やコーチングコミュニケーションを基にした独創的かつ効果的な手法で、

リーダーシップ開発、チームビルディング、社内コーチ養成プログラムなどを中心に、企業の人材育成、組織開発をサポートしている。

 

参加者に「できればもっと早く受けたかった!」と言わしめるコミュニケーション研修は、実に100%のリピート発注率を誇る。

習慣化の専門家として、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績にも定評がある。
チームダイナミクスのスローガンは、「月曜の朝、元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす

【例1】バラバラで、崩壊寸前だった大手通信会社のプロジェクトチームが、6ヶ月のチームビルディングプログラムにより、絆の深いチームに生まれ変わる。その後、チーム員の大幅増員という、会社の大きな期待を背負うようにまでなり、「不治の病の治療薬が、確かにここにあった」と、チームリーダーに言わしめる

 

【例2】会社の軸を定めたかった企業が、役員研修で、侃侃諤諤、喧々囂々の熟議を展開、役員全員が腹の底から納得する会社のビジョンと行動規範を規定するに至る。「こんな場を仕切れるのは、チームダイナミクスさんしかいない」とのお言葉をいただく

 

【例3】地方の社会福祉事業団にて「アドラー心理学を応用したコミュニケーション研修」を6ヶ月プログラムで展開。研修後、参加者の自己肯定感、他者信頼度、他者貢献感などの数値が平均25%以上もアップ。従業員の職場定着率アップにも目覚ましい結果を残す

 

習慣力シリーズ

自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計20万部を突破する実績。2016年度上半期のAmazonビジネス書ランキングで、1万以上のビジネス書の中で、トップ10入りの快挙を達成する。

その他に「最強の英語習慣」「自分を変える習慣力 CD BOOK」「才能スイッチ」などがある。

投稿日:2016年11月13日 更新日:

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